Jak Cię widzą
Feedback, który dostajesz od innych często lepiej opisuje twoje mocne strony niż ty sam/a.
Wcale nie musisz zwracać się do innych osób z pytaniem, a powiesz mi, jakie mocne strony u mnie widzisz, chociaż tak też można w ramach poznawania siebie z różnych perspektyw.
Pisząc o feedbacku, mam na myśli mniej formalne sytuacje z codziennej pracy i życia, które są sygnałem, że jesteś postrzegany/a jako „fachowiec”.
Kilka wskazówek
Są to sytuacje, kiedy ktoś podszedł i zapytał:
- Zerkniesz na tego maila? Nie za dużo w nim emocji?
- Znowu mi się ta formuła „wykrzaczyła” – pomożesz?
- Nie wiem już, jak mam rozmawiać z tym pracownikiem, wiem że miałaś takie przypadki, znajdziesz chwilę na rozmowę?
- Przytulisz do serduszka?
- Stary, bez Ciebie w tym zespole umarlibyśmy z nudy.
W ten sposób naturalnie dowiesz się, że jesteś dyplomatą, specjalistą od rozwiązywania konfliktów, zaufanym i empatycznym powiernikiem, albo mistrzem Excela czy też kreatorem dobrej atmosfery w zespole.
To co odbierasz jako „zwykle poprawki” w mailu, inni widzą jako zdolność do dostrzegania niuansów, czytania i wyciszania emocji i dyplomatycznego stylu komunikacji.
Zwykle to, co przychodzi naturalnie, bywa niedoceniane przez nas samych, bo przecież łatwo przyszło, oczywista oczywistość, tak mam, empatia? co to w ogóle za mocna strona?
A tymczasem, dla wielu osób jesteś autorytetem, mimo że sam/a tak siebie (jeszcze) nie widzisz.
